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面试
1.面试形式。面试采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行，面试题目委托第三方命题，主要考核综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、个性特征等内容，满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。
2.面试人选。根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1︰3比例确定面试人选。若某一职位笔试合格人数达不到规定比例，按实际合格人数确定面试人选。
参加面试的报考人员须在面试前提供相关资料进行审核：报名阶段的①②④相关资料原件、《公务员登记表》复印件(需加盖单位公章)、现任职务职级任职文件(或任现职干部任免审批表)、机关(单位)组织(人事)部门按照干部管理权限作出的个人情况鉴定及同意报考意见。
个人情况鉴定包括报考者德、能、勤、绩、廉等方面的鉴定，报考人员所在机关党委(党组)或公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人员政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现，实事求是作出鉴定。
成绩查询：考试成绩将在湛江市人力资源和社会保障局官网、选调单位官网等平台公布。
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