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考察。根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以面试评分表第一项分数高低确定考察人选;如面试评分表第一项分数也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织考察)。
考察工作由各用人单位制定考察方案并具体实施，采取等额考察的方式进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。
体检。考察合格的，各用人单位可根据情况自行决定是否组织体检。组织体检的，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
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