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差额考察
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，考察对象人数与遴选名额之比为1.5:1。未形成差额考察的职位，考察后由宜宾市中级人民法院结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由宜宾市中级人民法院负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。宜宾市中级人民法院根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，等额确定体检人选。
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