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考调程序
考调工作按照考试和考察相结合的办法进行。
(一)考试
1.笔试。如报名人数超过招聘名额的5倍，则该岗位采取笔试+面试的方式进行，考生按照准考证通知的笔试时间、地点参加笔试。
2.面试。如报名人数未超过招聘名额的5倍，则该岗位直接采取面试的方式进行。如报名人数超过招聘名额的5倍，笔试结束后，按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
3.成绩计算。如采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩，满分100分;如采取笔试+面试方式进行，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，满分100分。
面试成绩低于75分的不得进入考察程序。
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