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考察
面试结束后，各遴选机关按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩(总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。
考察工作由各遴选机关组织实施，实行差额考察。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与职位遴选人数的比例为2∶1，对于数量在2人及以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。若同一职位面试人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩也相同，则按照遴选笔试加分高低顺序确定名次;若遴选加分也相同，则名次并列，其中名次在差额考察比例范围内的，全部列为考察对象。
考察组由2名以上组织人事干部或熟悉遴选职位业务的干部组成，按照规定进行考察，并查阅干部档案，核实考察对象的身份及相关信息。
考察对象全部考察不合格的，可依次按合成总成绩高低顺序，按首次考察人数递补考察对象。
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