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综合成绩计算公式
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后2位，综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩再进行排序，笔试成绩高的进入考察环节。
实行差额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:2比例确定考察对象。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。若考察人数与选调计划达不到1:2比例的，参加面试人员直接进入考察。面试分数低于60分的，不得进入考察环节。
面试结束2个工作日内，在县政府门户网、城固党建微信公众号公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩，并公布考察对象。进入考察人员名单确定后，综合成绩不作为拟选调依据，可作为参考。
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