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体检及考察程序
(一)拟入闱体检人员的确定
根据选调计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取面试成绩高者拟入闱。
(二)拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在鹰潭市人事考试官网和鹰潭市人力资源和社会保障局官网上公示。
(三)体检
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。
(四)考察
考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。
(五)确定人选
笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟选调人员，并将名单在鹰潭市人事考试官网和鹰潭市人力资源和社会保障网网上公示五个工作日。公示期内无异议的，由鹰潭市人力资源和社会保障局按规定程序办理调入手续。
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