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考察合格的人员,到遴选单位相关岗位上试用3个月,试用期满后由遴选单位组织考核,考核合格的,进入下一环节;考核不合格的,回原单位工作;因试用期满考核不合格导致职位空缺的,不再进行递补。试用期内,人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
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