2022山东枣庄市市直机关(单位)选调公务员7人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

考察和体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试人员面试成绩，还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

考察工作由选调机关(单位)负责，实行差额考察，考察对象与选调计划人数的比例为2:1。选调机关(单位)派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组严格审核干部人事档案，核实有关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察发现干部人事档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，考察单位报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。

考察工作结束后，选调机关(单位)根据考察情况，结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检，体检参照公务员录用体检有关规定开展。因体检不合格出现缺额的，由选调机关(单位)报经市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。

考察和体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定考察对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察对象。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试人员面试成绩，还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

考察工作由选调机关(单位)负责，实行差额考察，考察对象与选调计划人数的比例为2:1。选调机关(单位)派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组严格审核干部人事档案，核实有关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察发现干部人事档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，考察单位报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。

考察工作结束后，选调机关(单位)根据考察情况，结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检，体检参照公务员录用体检有关规定开展。因体检不合格出现缺额的，由选调机关(单位)报经市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。

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