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体检。考察工作结束后，选聘部门(单位)根据考察情况,结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检。因体检不合格出现缺额的，由选聘单位报经市委组织部、市人力资源社会保障局同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。
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