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面试
从高分到低分按照选调计划3倍的比例从笔试成绩合格人员中确定参加面试人员(末位出现同分，同时进入面试)。面试总分100分，60分为合格分数线。面试时间、地点另行通知。
面试由县人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试的形式进行，派驻纪检组实施监督。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。按选调岗位计划1:1比例，从高分到低分确定考察人选(末位出现同分，取面试成绩高者。如笔试、面试都同分，则一同进入考察)。
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