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考察
县委组织部、县人力社保局根据考察比例按考试总成绩由高到低顺序差额确定考察对象(差额比例详见《遴选岗位表》)。若最后一名考试综合成绩并列的,同时进入考察。不能形成差额的,相应递减遴选岗位或取消岗位;特殊岗位不能形成差额的,经县委组织部、县人力社保局同意后可等额确定考察对象。
考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行,深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察。考察工作由遴选单位进行。
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