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面试
根据笔试成绩，按选调岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
面试采用结构化面试的方式进行，面试主要测试报考人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应急处置能力、心理素质、仪表举止等。
面试时间、地点另行通知。面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试成绩满分100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留到小数点后两位。
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