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2022山东菏泽市选调市直机关科级领导职务公务员5人遴选考察与体检

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考察和体检工作由市直各有关单位组织实施。

1.考察。市直有关单位要选派2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,并据实形成书面考察材料。考察组要认真查阅干部(人事)档案,核实需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等),如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实反映考察对象的实际情况。考察发现干部(人事)档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,考察单位报市公务员主管部门同意,取消考察对象资格。

考察单位不得擅自终止选调程序。考生自愿放弃资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,有关情况通报报考人员现任职单位,并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

2.体检。考察工作结束后,考察单位根据考察情况,结合职位要求等额确定体检人员,组织体检人员进行体检,体检参照公务员录用体检有关规定开展。因体检不合格出现缺额的,由选调单位报经市公务员主管部门同意后,从同职位考察对象中确定递补人选。

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