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考察
面试结束后，根据考试总成绩由高到低(若总成绩出现并列，按笔试总成绩从高到低的顺序确定考察人选)的顺序，按照参加考察人数与遴选指标2:1的比例确定考察对象，达不到规定比例的，则相应递减或取消遴选指标。笔试和面试成绩不带入考察环节。具体考察时间另行通知。
考察由遴选单位主管部门负责组织实施。遴选单位主管部门派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表(或录用审批材料)以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
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