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2022湖北黄冈市应急管理局所属事业单位遴选8人遴选面试安排

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面试。面试重点测评应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试采取结构化面试的形式进行,总分100分。

(1)面试人员的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序,按遴选人数1:3的比例确定面试人员。如有考生弃权,可按笔试成绩从高到低依次递补。经递补后仍未达到规定比例的岗位,可从资格条件、笔试内容相同的其他岗位中,按考生笔试成绩从高到低的顺序依次调剂。已入围面试和主动放弃人员不参与调剂。调剂工作相关事宜、遴选岗位取消或核减信息于面试前在市应急管理局网站公告。

(2)面试资格复审。市应急管理局对面试入围人员的资格条件进行复审。资格复审时间、地点另行通知。面试入围人员携带笔试准考证和报名资料原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审未通过的,不得进入面试。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在市应急管理局网站上公告。

(3)发布面试公告。面试前在黄冈市应急管理局网站发布面试公告,包含面试时间、地点、方式、纪律及相关要求等考生考前必须知晓的事项。同时由市应急管理局采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对因上述原因导致有效考试人数小于或等于遴选人数的,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考察阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入考察阶段,相应遴选岗位计划取消。

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