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面试
1.资格复审。面试前，选调机关在笔试成绩合格的考生中依据笔试成绩由高到低的顺序，按照职位计划选调人数1:3的比例确定资格审核对象，通过线上或现场方式对面试人选进行资格复审。根据实际工作需要，复审材料包括身份证、学历证、学位证、公务员登记表、职务任免表等相关材料，具体要求以选调机关通知为准。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
入围面试人数与职位计划选调人数的比例一般为3∶1，达不到面试比例的，以实际入围人数为准。
2.发布面试公告及面试时间、地点。面试公告和入围面试考生名单将于资格复审完成后在发布选调公告的网站发布，考生可登录网站自行查询了解面试时间和地点。面试时间初定8月下旬，具体面试时间、地点以及相关要求以面试公告为准。
3.面试形式。面试采取无领导小组讨论方式进行，重点测查面试人员的专业素质和业务水平。需要开展职位业务水平测试职位的人员，须在面试后当天下午按要求参加由选调机关组织实施的测试，具体要求另行通知。
面试工作结束后5个工作日内公布考生面试成绩及合格分数线，考生可登录发布选调公告的网站查询。
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