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面试
面试由区选调领导小组办公室协同第三方组织实施。
1.面试内容
面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力以及与岗位匹配的专业知识。
2.面试时间
具体面试时间以准考证上时间为准,面试准考证打印时间另行通知。
报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.面试成绩
面试成绩按百分制计,采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
4.确定参加体检人员
根据面试成绩由高分到低分排序,按选调职位计划人数1:1确定参加体检人员。成绩相同的,以机关或事业单位年度考核优秀多、工作年限长、学历学位高依次确定排序。
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