公开遴选(考调)面试由市委组织部统筹，各单位组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行专业测试、开展实践调研等，具体分值占比由各遴选(考调)单位主管部门在面试开始前确定并通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分。低于70分的，不能进入下一程序，考试总成绩由单位主管部门在其公众网站公布。单位自行组织面试的，需在面试结束后7个工作日内，将面试工作方案(含工作安排、面试形式、面试试题等)报市委组织部备案。
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