面试严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，也可结合实践调研等方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
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