面试由相应县(市)委组织部、州级各部门党组(党委)严格按照有关规定组织实施,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质;部分遴选职位加试专业知识测试,所占分值在面试资格审查公告中告知。面试成绩满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一程序。
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