综合成绩由笔试、面试和职位业务水平测试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成(其中，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。
面试和职位业务水平测试工作结束后2日内，公开遴选机关通过相关网站公布报名人员综合成绩。
原文链接：https://www.linxuan123.com/2022/0721/18747.html
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