1.人员确定。考察人员按考调人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，城区教师岗位以笔试成绩、加分为序，从高分到低分予以确定;其他岗位进行加试。报考城区教师岗位总成绩低于70分的，不得列为考察对象。
2.组织实施。考察工作由组织、人社部门组织，用人单位配合实施，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。
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