2022云南曲靖市委政法委员会所属事业单位委托遴选面试公告-华图遴选

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2022云南曲靖市委政法委员会所属事业单位委托遴选面试公告

中共曲靖市委政法委员会所属事业单位2022年委托公开遴选工作人员面试方案公告

为做好2022年曲靖市委政法委所属事业单位委托公开遴选工作人员面试工作，根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2017〕42号)、《中共曲靖市委组织部中共曲靖市委机构编制委员会办公室曲靖市人力资源和社会保障局关于做好〈曲靖市2022年事业单位公开招聘人员工作〉的通知》(曲人社通〔2022〕6号)和《曲靖市2022年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》等规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案，现公告如下：

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下由曲靖市委政法委负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

三、面试人员的确定

(一)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试环节。

(二)只有1人参加笔试的岗位，笔试成绩低于150分的不得进入资格复审和面试环节。

(三)根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按照遴选岗位计划数与面试人数1︰2的比例确定拟面试人员并进行资格复审，资格复审通过的人员方可进入面试;达不到1:2比例的岗位须按规定取消或递减遴选计划，确需调整面试比例的岗位，须由曲靖市委政法委确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准方可进行后续程序。若笔试成绩相同的一并进入资格复审，资格复审合格人员一并进入后续遴选程序。

自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天向曲靖市委政法委提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2022年事业单位公开遴选工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2022年事业单位公开遴选工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

如出现考生放弃资格复审或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，若无递补人员的按实际进入面试的人员开展面试。

需按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由曲靖市委政法委确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行。递补和进入后续遴选程序人员及岗位变动情况由曲靖市委政法委在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn/)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)〈以下简称“规定网站”〉公告。

进入面试的人员，面试前若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向曲靖市委政法委提交考生本人署名的《曲靖市2022年市属事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由考生自行承担。

如出现考生放弃面试资格，需按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由曲靖市委政法委确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行后续遴选程序。岗位变动情况由曲靖市委政法委在规定网站公告。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：

1.面试采用结构化的方式进行，面试所需时间为20分钟。

2.同一岗位遴选人员的面试须由同一组面试考官使用同一套题本在同一地点和同一时段内完成。

(二)面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续遴选程序。面试成绩仅限当年度有效。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在曲靖市纪委市监委驻市委办公室纪检监察组的全程监督下由面试工作领导小组在面试前入闱封闭完成。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试成立面试考官小组，面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，每组由7人组成，设主考官1名，组成当场次面试考官。面试考官由遴选单位主管部门选派，其中遴选单位的考官不得超过2人。面试专业技术岗位的考官中，具有相应中级及以上职称(专业资格)的专业人员不得少于4人。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

具体面试时间、地点在面试前5天由曲靖市委政法委在规定网站公告，请考生保持通讯畅通。

七、面试的实施

(一)面试设立面试考场，须按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证或户口本、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。