面试由万州区委组织部统一组织实施，满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。
无体能测评的，根据规定面试比例，按报考该职位考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选;有体能测评的，根据规定面试比例，从上一环节合格人员中，按报考该职位考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。面试人选与遴选计划人数比例低于2:1的，则该职位考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一遴选程序。
面试人员面试时，凭准考证、身份证和行程码绿码，按时到指定地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。
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