面试
1. 面试人选确定。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，确定面试人选。面试人选与拟遴选职位的比例为3︰1，达不到规定比例的，可降低比例，但不得低于2︰1，否则取消该职位。
2．面试形式。面试原则上采取结构化面试形式。
3．资格复审。2022年2月22日—24日，遴选单位对面试人选进行资格复审，复审材料包括报名人员身份证、《报名推荐表》、学历学位证书以及证明符合报考遴选职位要求的其他证明材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并按照笔试成绩排名从高到低依次递补符合条件者参加面试。资格审查贯穿遴选工作全过程。
4. 面试时间。面试时间初步定为：2022年2月26日—28日。
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