之江实验室面向全省机关事业单位在编人员公开选聘优秀管理人才公告

之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是由浙江省人民政府主导举办的混合所有制事业单位。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。目前，实验室已进入国家实验室体系。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，为进一步充实实验室管理工作力量，之江实验室决定公开招聘一批优秀管理人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘计划

本次拟公开招聘17人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象范围

本次招聘在限定群体范围内进行，面向全省(含中央部委在浙)党政机关公务员及事业单位在编在岗人员选聘。

(三)资格条件

1.思想政治素质好，事业心、责任感强;

2.近三年年度考核均在合格(称职)及以上等次;

3.具备履行招聘岗位职责所需的能力和素质，身体健康;

4.符合法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得应聘：受到党纪、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;按照有关规定需要回避的;其他不宜聘用的情形。

(四)招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受市场化薪酬、人才公寓以及国家规定的事业单位工作人员福利待遇。

二、工作程序与办法

(一)注册及报名

时间：2022年7月1日—2022年7月15日。报考人员可登录之江实验室招聘官网(https://zp.zhejianglab.com/)，注册个人信息后进行报名并填写相关简历信息。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

(二)资格初审

由实验室相关部门同步对报考人员资格条件等进行初步审核。

(三)考试

由实验室自行组织考试，考试分为笔试和面试(具体时间另行通知)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩(综合成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试本岗位所需专业能力、分析解决实际问题的能力和文字写作能力。笔试结束后，由实验室划定合格分数线。笔试后根据成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单(末位分数并列者均进入)。招聘岗位入围面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。面试人员应携带身份证、学历、学位证书以及相关岗位要求的工作经历证明、专业技术等级证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试主要测试履行招聘职位职责所要求的基本素质和能力，以及组织协调、应变、语言表达等。满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消选聘资格。

(四)体检和考察

面试结束后，按照综合成绩从高到低确定考察对象，实验室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位的匹配度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向。

对考察合格者安排体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(五)公示和聘用

根据考察情况和岗位要求，按照程序确定拟聘人员，并进行公示。公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理相关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。

在面试、考察(体检)、公示等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由实验室另行研究决定是否进行递补。

四、纪律、监督与咨询

(一)招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假的，一律取消应聘资格。

(二)应聘人员参加考试，必须严格遵循疫情防控相关工作要求。

(三)有关本次选聘工作具体问题，具体联系方式如下：

之江实验室高端管理人才引才专班：张女士，0571-56390594

孙女士，0571-58009361

(四) 监督机构及联系方式：

之江实验室纪检监察办公室：戴女士，0571-58005021。

对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

公告未尽事宜，由实验室负责解释。

附件：之江实验室公开选聘岗位信息表.xlsx

2022年6月30日

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