面试由市委组织部统一组织。满分为100分，保留两位小数。
面试结束后，按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，保留两位小数，从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。主动放弃资格的，在同职位合格人选中从高分到低分一次性递补。对形不成竞争的职位，面试合格线为65分。
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