报名和资格初审通过“南京人事考试网”进行，报名时间为2022年7月3日9:00至7月9日12:00;资格初审时间为2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

每名报名人员限报1个职位，报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报名人员按要求如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为30kb以下)，以及所在单位同意报名参加公开遴选证明的扫描件或照片。填写虚假信息(作出虚假承诺、提供虚假证明)的，取消报名资格，记入诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位;资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。

遴选部门依据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料;市人事考试中心依据报名人员提供的照片进行照片审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由;资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选部门在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，根据干部管理权限提供单位同意报名参加公开遴选证明原件(选调生由区党委组织部门出具);此外，还须提供公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。

资格复审不合格的，由遴选部门取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在“南京党建”和“南京人事考试网”公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试(测试)综合成绩，按照与遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

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