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2022浙江台州市椒江区发改局公开选聘事业单位2人公告

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椒江区发展和改革局关于公开选聘工作人员的通告

 

因工作需要,椒江区发展和改革局决定面向全区公开选聘2名事业编制工作人员。

具体事项如下:

 

选聘条件

1、思想政治素质好,拥护党的领导,热爱工作,具有履行岗位职责所需的综合能力,遵纪守法,品行端正,干净担当,身心健康。

2、具有较强的文字、口头表达能力和组织协调能力。

3、椒江区范围内全额拨款事业编制身份工作人员。

4、具有全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年3月28日以后出生),全日制研究生学历及以上的,年龄可放宽到40周岁(1982年3月28日以后出生),性别不限。

5、符合有关最低服务年限要求,其中乡镇(街道)新录用的干部,应在乡镇(街道)工作满5年;部门新录用的干部,应在同一单位工作满3年;上级对最低服务年限有其他规定的从其规定。历年年度考核均为合格及以上。

6、有下列情形之一的,不得参加选聘:

受过刑事处罚或党纪政务处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查

尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形;其他不适宜选聘的。

选聘程序

01

报名

2022年3月28日上班时间至椒江区发展和改革局405、410办公室报名。报名时请携带《椒江区发展和改革局公开选聘工作人员报名表》1份、本人身份证、毕业证书、学位证书等原件并附复印件1份、近期免冠1寸照片2张,并同时发送报名材料电子版到报名邮箱tzjjfg@163.com。联系电话:0576-88223669、88893626。

02

资格审查

对报名人员进行资格审核,审查合格的,方可参加选聘考试。经资格审查,选聘计划数与报名人数的比例须达到1:3方可开考,达不到上述比例的则相应核减选聘计划数。

03

笔试

主要考察理论基础知识、逻辑思维能力、综合文字水平等,笔试成绩占总分40%。笔试满分为100分,合格分为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

04

面试

根据笔试成绩由高到低,按照选聘人数1:3的比例确定面试对象,面试成绩占总分60%。如面试人选放弃面试,可在笔试合格人员中,按成绩从高到低递补。如面试对象人数达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。面试满分为100分,面试合格分为60分,面试不合格者,不进入下一环节。

05

考察

根据考试综合成绩从高到低排序,按选聘职位数1:2的比例确定考察人选。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的,可在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。考察结束后按选调计划数1:1的比例择优确定入围人员。

06

公示和调动

经综合研判择优确定拟选聘人选。经公示没有问题或反映问题不影响选调的,按规定办理调动手续。

其他事项

本通知未尽事宜,由椒江区发展和改革局负责解释。

 

椒江区发展和改革局

2022年3月21日

附件

 

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