射阳县人民政府人才招聘射阳县司法局选调工作人员公告

根据行政复议工作需要，经研究决定，在全县县直机关范围内选调工作人员。

一、选调职位及名额

射阳县司法局行政复议应诉工作人员1名。

二、选调条件

(一)选调对象必须同时具备以下条件：

1、拥护党的领导，热爱祖国，爱岗敬业，遵纪守法，具有全心全意为人民服务的意识，政治素质高，有一定的工作经验，业务能力和协调能力较强，有志于从事司法行政复议应诉工作。

2、我县县级机关在编在岗的公务员。

3、通过国家法律职业资格考试，并取得A证。本科及以上学历，法律类专业，并取得相应学位。

4、年龄在45周岁以下(1977年1月1日后出生)。

5、历年年度考核均为称职及以上等次。

6、身心健康。

(二)有下列情形之一者，不得报名参加选调：

1、与射阳县司法局机关现有工作人员有《公务员法》第74条所列亲属关系的;

2、受过党纪、政务处分的;

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的;

4、法律、法规、县内有关规定明确的其他不适宜情形。

三、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。主要程序有：

(一)报名和资格审查

1、报名时间：采取现场报名方式，报名时间为2022年2月7日至2月11日工作日期间，上午8:30-11:30、下午2:30-5:30。

2、报名地点：射阳县司法局人事教育科(鹤都路12号国投大厦东附楼3楼)。联系人：吕海坚，联系电话：0515-69686182。

3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》一式三份(含三张2寸免冠正面彩照)、个人居民身份证、毕业证书、学位证书、《法律职业资格证书》、获奖证书等报名材料的原件、复印件，以便现场报名审核。

4、资格审核：射阳县司法局依据选调条件，负责对报名人员进行资格初核。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消报考及聘用资格。报考岗位设1:3开考比例，达不到开考比例的，则不开考。

(二)考试

1、笔试。笔试总分100分，合格分数线为60分，主要测试公共基础知识、岗位专业知识和文字表达能力。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者法律业务知识、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质。

选调总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。

(三)考察和体检

根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定考察人选。根据考察情况，经射阳县司法局党组会研究，按选调计划数1:1的比例，确定拟选调人员并按照有关规定进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)公示：对拟选调人员在射阳县人民政府网站上予以公示，公示期为五个工作日。

(五)办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。

监督电话：

0515-82206789(射阳县纪委监委第七派驻纪检监察组)

本公告未尽事宜，由射阳县司法局负责解释。

附件： 射阳县司法局公开选调工作人员报名登记表

射阳县司法局

2022年1月 24日