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【中央遴选政策理论】带薪休假如何落地

2024年省市直公务员遴选5.1梦想翼启航

一、华图遴选背景材料

前期,国家发展改革委等9部门联合发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》,要加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。提出要完善交通基础设施,优化节假日出行环境。提升高等级公路网通行效率。完善高等级公路网建设,加快推进高速公路待贯通路段建设以及交通拥堵路段扩容改造,优化干线公路与城市道路衔接,在现有基础上合理提升路网运行能力。加快推广高速公路电子不停车快捷收费系统(ETC),提高收费站通行效率,强化ETC的应用与服务,便捷群众出行。

二、华图遴选考题

前期,国家发展改革委等9部门联合发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》,要加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。你认为应该如何落实带薪休假制度?

三、华图遴选参考解析

1.推动实施带薪休假。相关部门主要负责实行带薪年假制度,对维护本单位职工带薪休假执行的工会组织,将带薪年假纳入职工大会,将具体的落实情况定期与单位成员进行细化报告。组织部、人社部根据职责分工,对用人单位实行带薪年假进行监督检查。

2.完善相关带薪休假制度。支持高峰旅游,引导,鼓励员工和单位更有针对性的对带薪休假进行安排。雇主应根据年初的工作需要和员工的休假意愿安排当年的休假,优先安排孩子上学的员工寒暑假。

3.在保证开设国家课程、完成已有教育教学目标的基础之上,各部门可根据气候环境安排寒暑假时间,制定一套中小学春秋假办法,引导员工家属在旅游季节带薪休假。

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