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【中央遴选政策理论】从中央一号文件看扶贫攻坚

2024年省市直公务员遴选5.1梦想翼启航

一、华图遴选背景材料

国务院扶贫办主任刘永富在国务院新闻办举行的新闻发布会上表示,当前扶贫工作还存在不落实、不到位、不精准的问题,还存在形式主义、官僚主义和数字脱贫、虚假脱贫的问题,还存在盲目提高或者降低标准的问题,还存在扶贫资金管理使用甚至贪污浪费的问题。必须有序推进易地扶贫搬迁,让搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。完善扶贫督查巡查、考核评估办法,除党中央、国务院统一部署外,各部门一律不准再组织其他检查考评。

二、华图遴选考题

前期,中央一号文件明确提出,要强化县级党委作为全县脱贫攻坚总指挥部的关键作用,脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定。对此,你怎么看?

三、华图遴选参考解析

该制度充分体现了中央政府战胜扶贫的决心,有助于进一步增强基层干部的责任感,有效避免扶贫资金流动。

目前,一些地方领导干部缺乏扶贫责任感,无法真正扶贫。这是一个错误的想法只看眼前,不长远,甚至对扶贫资金有更多的觊觎。就政策执行而言,上级政策执行不足,地方政策执行难以持久,甚至总想把问题留给后任。面临考核,花样百出,弄虚作假,数字扶贫应运而生。这样,中央的这一规定,就能很好地切断强奸者的退路,迫使这些主政干部摆脱贫困,不破楼兰就不还。

因此,开展扶贫领域的腐败和风格管理,切实加强扶贫资金管理,严厉处罚挪用和贪污扶贫资金,科学确定扶贫时间,认真调查扶贫数字。其次是深入贯彻中央扶贫开发年度要求,集中力量解决扶贫作风突出问题。最后,完善扶贫考核方法,有效减轻基层干部负担,关心扶贫一线干部,制定激励政策,解决生活问题,保护和调动工作热情。

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