【遴选考试面试热点】如何看待“脸生干部”现象

一、华图遴选背景材料

近几年来，虽然各地采取了许多措施，推动干部深入基层，但经调查发现，干部不了解群众，群众不了解干部的现象依然存在。三门干部不熟悉基层，群众不熟悉基层干部，工作出不了机关门等问题突出。

二、华图遴选考题

请谈谈对脸生干部的看法?

三、华图遴选参考解析

面生干部是指自己不太熟悉基层，不融入群众，即便认真工作工作，群众看来却是一种官僚主义，让群众觉得自己是一种官僚主义。现在，一些基层的“脸生干部”成了开展群众工作的绊脚石，应该引起政府部门足够的警惕。

对于基层工作中的“面生干部”存在着底数不清、情况不明等现象，“为人民服务”的落实还没有真正落实。

面生干部的客观原因也不少。因特网+理念的推行，电话电脑的普及，4G网络的覆盖，使得农村干部进村入户的时间和频次减少;机关干部“文山会海”的“文山会海”依旧不改本色，让干部在办公室里忙着收发文件、4G网的覆盖，使干部难以进入农村的时间和频率有所下降;还有干部服务意识缺失，不愿意深入基层，不愿与老百姓打交道，责任心衰退。

要减少“脸生干部”，还需要制度先行。

第一，相关的职能部门务必做好监督管理工作，建立对干部下基层工作的长效机制。与此同时，在提拔使用干部时，要有针对性的去大力调动其下基层的热情度;

第二，纪检监察机关要建立监督机制，加强干部教育，树标杆。与此同时，加强监督，严惩脱离群众的干部，给干部以“紧箍咒”;

第三，各部门要妥善安排干部下基层：一方面，干部要俯身走出机关大院，到群众田间地头，和群众一起劳动，一起唠叨，解决群众最关心的问题。

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