【山东遴选考情分析】山东省直单位遴选考试考几门，山东省直单位遴选考试经验

山东省直单位遴选考试考几门?参加过遴选考试的小伙伴都知道，遴选一般考两门，分为笔试和面试，而山东省直遴选也不例外!笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。当然，大家也要注意是否有加试内容，如果有，还是要提前了解。

以往年为例，考试分为笔试和面试。每个岗位的报名人数与拟选择或选调人数的比例一般不低于5:1。

一、笔试。笔试科目和内容根据所报考的岗位不同而不同，笔试由省公务员主管部门组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等综合素质。公开遴选岗位考案例分析一科(A类)，公开选调岗位考案例分析与对策论文一科(B类)，满分100分。申请人可在2020年10月中旬登录灯塔-党建在线网络平台(https://ww.dtdjzx.gov.cn)选调公务员栏目，查询笔试成绩。

二、面试。面试时，申请人可以登录灯塔-党建在线的选调公务员栏目，查看面试公告和面试候选人名单。面试公告由省公务员主管部门统一发布，面试公告由选调机关公布。在达到笔试成绩合格分数线的申请人中，面试候选人按照选定或选定的工作计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试者与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员未达到合格分数线的，取消遴选或遴选计划;达不到规定比例的，按照实际合格人数确定面试候选人。另外，在面试前，各部门将对面试候选人进行资格审查。审核材料包括本人身份证、报名推荐表、学历证书、诚信承诺书等。资格审查不合格者，取消面试资格，依次补充合格者参加面试。

上述是关于山东省遴选考试相关信息，要想在一次考试中脱颖而出，首先要了解考试情况，如考试内容。

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