云南公务员遴选成绩计算方法到底是什么，一般来说，公务员遴选考试测评分为笔试、面试两科，最后按照5：5的比例进行总分的计算。所以大家可以清晰的发现，这样的计算方法，就不能偏科，必须是笔试和面试都足够的优秀，首先确保自己能够以较高的排名进入面试，面试才会有更好的发挥空间。另外按照近几年云南遴选考试进入面试的学员成绩来看，笔试最高分和最低分基本上都控制在了80来分，几乎不存在大比分的差距。所以大家还是必须要笔试面试两手抓，最终才能顺利上岸。

云南公务员遴选成绩计算方法其实很简单的，了解了计算方法之后，我们的重点自然是要放到咱们的笔试和面试备考上来，这才是咱们成功的关键所在。

第一：选择一家靠谱的培训机构，在这里需要告诫大家的是，每个人都在体制内呆的时间长了，习惯了体制的按部就班，甚至是囿于自己工作环境，一些想法和思路没法完整的展现出来，导致在写作和面试的时候没法激发出来，这个时候就需要我们的培训机构给大家指示，让大家更好地找到成功的方法。

第二：必须掌握学习的方法，这个希望大家要明白，你们自己肯定可以总结出来，甚至是总结的也很好，但是大家需要注意的是你们自己在备考的时候应该注意的关键是短时间有效提高成绩，也就是“走捷径”。

第三：笔试重在练习，说实话笔试的方法很简单，基本上一讲就明白，但是自己做的时候就不会了，这个时候我希望大家一定要认真的学习这个方法，在我们的真题上，模拟题上好好地努力，只有这样大家最后才能取得好的成绩，实现好的进步。千万不要总是感觉，自己啥都会，自己都能学，结果下笔就写不出来了。

第四：在这里还需要大家注意的是面试，面试的重点在于大家会不会说，能不能说好，我们一直强调形式和内容双枪齐发，因为面试的过程是对大家整体水平的把握,一方面要做到高亢兴奋的表达能力展现，一方面要做到清晰的思路呈现，这其实都是大家能够准确地，良好地得分的基础所在。

至于云南公务员遴选成绩计算方法到底是什么?这个真的不重要，我们只要确保自己的能力能够在笔试和面试拿到高分，只要做到技压群雄，哪能会不成功呢?