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【云南遴选政策理论】云南省遴选面试技巧之交流法则

交往有主动交往和被动交往两种,主动交往的人容易被人接受,在交往过程中得到更多的认同,而被动交往的人更多地被认为是不了解人生道路的人。云南省遴选面试是考察考生的思维能力,而这种思维能力需要考生用语言来表达,这种语言的组织和阐述过程就是一个人交际能力的强弱体现。那怎样提高自己的沟通技巧呢?

沟通规则是第一条:随和。“顺其自然”的释义是和顺,而不是自以为是,这就是在人与人的交流中,我们要懂得倾听别人的意见,学会倾听别人的表达。许多时候,我们在形成了固定思维之后,就很难再改变了,不管别人怎么阐述。这会在谈话中让别人觉得你太傲慢,自以为是,不够随和。因此,学习倾听,学会随和,这是在沟通过程中应遵循的首要原则。

沟通规则二:自信。自信心最简单的解释就是相信自己,自信心对每个人都很重要,如果在沟通中你对自己不够信任,那怎样才能让别人信任你呢?因此,在发表意见时要充满信心和自信。当然,自信与随和并不矛盾,你在表达自己观点时要自信,要肯定,在表达完观点后要学会倾听别人的意见和看法,并在别人的基础上提高自己观点的准确性、科学性。

沟通原则三:简洁明了。如果意见表达得很拖沓,叙述得很冗长,那么再新颖的意见也没有人愿意听下去。因此,在与他人沟通时,要时刻注意自己的语言组织,要学会如何用最少的话语表达自己的观点,并在最短的时间内让他人接受自己的信息。

沟通规则四:微笑。沟通是一种人与人面对面进行的过程,在整个沟通的过程中,每个人都希望沟通的对象是一个面善的人,这样自己在发表意见时也会内心舒畅,这种面善需要通过倾听来通过面部表情来表达。笑容是最好的面部表情,它能给人以安全感,让人感觉被认同。因此在沟通时,要时刻注意自己的微笑,能带来意想不到的沟通感觉。

总之,沟通是一种互动过程,而面试是一种沟通过程,应试者要学会运用上面提到的沟通法则,时刻注意自己在沟通过程中的角色扮演,相信应试者能从容应对面试。

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