陕西省公务员遴选，是指市(地)级以上机关公开遴选下属机关的公务员。遴选分为中央遴选和地方遴选，考试分为笔试、面试、考察、体检等，与公务员考试相似。书面考试，面试，考察均为差额选举，只有个别地方的考察等额产生。因此选考可谓机遇与挑战并存。以下小编就针对遴选报考常见的问题和疑问来探讨，对于遴选小白应该如何做好备考。

准备遴选时，这些常识要知道，报名条件：省、省党政群机关和省直事业单位和参照公务员法管理的省直单位主任科员及以下职位。注册范围：1.陕西省、市、县(市、区)公务员登记备案并在编在岗的公务员;2.陕西省、市、县(市、区)参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记备案并在编在岗的公务员;3.陕西省、市、县(市、区)中央驻鲁机关(单位)工作人员登记备案并在编在岗的公务员;4.省级监狱、戒毒所、省级派出机构的公务员;

资历：1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;2.本科及以上学历，3.年龄在35岁以下(1981年9月5日以后出生);4.具有2年以上基层工作经历，2年以上公务员或参照公务员法管理的单位(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日)，年度考核合格以上;5.具备正常履行岗位职责的身体条件;6.具备岗位所需的工作能力和任职经历;7.符合岗位所需的其他资格条件;8.符合法律、法规规定的其他条件。

笔试主要考查应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。考试成绩合格分数线由省公务员主管部门确定后公布。

面试主要测试应聘岗位对人的基本素质和能力要求，满分为100分。遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试之前完成，面试结束后，按业务水平测试占30%、面试占70%的比例计算成绩。