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【中央遴选政策理论】为科技自立自强注入强劲动力

2024年省市直公务员遴选5.1梦想翼启航

一、【背景材料】

中央经济工作会议指出,科技自力更生是促进发展大局的根本支撑。只要我们坚持科学精神,把握科学规律,大力推进自主创新,就能够在更加安全可靠的基础上建设国家发展。科技创新是构建新的发展模式,在新的发展阶段实现高质量发展的关键。

二、【解读分析】

加强科研人员的思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义理论,提高科研人员的政治地位,引导他们树立正确的价值取向,用科学的思想和理论武装他们,为科技自立注入强大的精神动力。科研单位需要加强党的领导和建设,加强思想政治工作体系建设,积极探索符合时代和科研人员特点的思想政治教育模式,促进科研人员思想政治建设有效有序发展。加强对科研人员的政治指导,引导他们树立良好的学风和工作作风,集中精力进行科学研究,扎实推进,努力成为重大科研成果的创造者、科技强国的奉献者、崇高思想品德的实践者和良好社会风尚的领导者,为实现“两百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。

继续壮大高素质科研人才队伍。习近平总书记指出:“人才是第一资源。国家科技创新的根本源泉在于人。”要确保有足够数量的科研人才投入科研,就要加快人才培养,让更多的年轻人才脱颖而出,确保人才培养总量稳步增长。适应新时代要求,创新教育体系、方法和理念,实现新时代科技人才培养目标。进一步深化教育改革,既能保证现有人才的数量和质量,又能积极培养适应新的发展阶段、新的发展观和新的发展模式的人才。全方位培养、引进和用好人才,造就更多世界一流的科技领军人才和创新团队,培养一支具有国际竞争力的青年科技人才后备军,有效整合各级科研人才力量,力争在关键核心技术领域实现精准突破。

提供有效有力的科研支持。完善科研体系,优化科研环境,是促进科技可持续发展,实现科技自立的重要环节。要保证科研顺利进行,必须完善激励机制和科技评估机制,实行“率先攻关”机制。继续加大科研投入,确保科研稳定发展。解决单纯按论文评价人才的问题,以服务社会主义现代化强国建设为核心目标,增加科研成果评价指标要素,科学评价科研活动,充分发挥评价的导向作用。引入科研竞争机制,对科研成果转化采取差异化和渐进式支持措施,提升科研成果质量。

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