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【遴选范文赏析】年轻干部要走进基层尝“三味”

基层工作千头万绪,是联系群众、落实政策的一线,也是锻炼干部、培养干部的沃土。习近平总书记指出,要形成一一种风气,年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去,并以此为荣。千丈之峭,基于篑土。群众是党的根基,深入基层、联系群众就是年轻干部必须练就的“基本功”。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,使命重大,年轻干部应该主动走进基层,多接“地气”,多尝“真味”,在基层一线不断滚打锤炼,增强本领。

多尝“苦”味,增强一线工作的硬度。温室里长不出参天大树,也培育不出能经风霜的“钢筋铁骨”,唯有在广阔、深厚的基层泥土中,不断吸收养分,才能破土而出,长成凌云之木、栋梁之材。年轻干部要走出机关,走下基层,到工作落地的“最后一公里”多蹲苗、多历练、多吃苦。经风雨才能壮筋骨,面对急难险重的工作,要克服畏难情绪,激发担当意识和主人翁精神,敢于打头阵、当箭头,勇于走到一线,善于啃硬骨头、挑千斤担,在不断实践中总结经验,在攻坚克难中提升解决实际问题的能力。

多尝“辣”味,提升联系群众的温度。不少年轻干部进入单位后,对群众工作不以为意,有的习惯于坐在电脑前,整日与材料、报表打交道;有的热衷于学“老经验”,抬头向上多,扑下身子少,这都容易导致工作漂浮、脱离群众。年轻干部缺乏群众工作经验,有时因为方式方法不得当,吃群众的闭门羹,受到群众冷遇,甚至于被群众误解、受到委屈,这些都是常有之事,但绝不能搁置问题,绕道而行。群众工作既要花时间,更要花心思,只有经常性地走进群众、贴近群众,转变工作方法,少些形式、多些真情,少说空话、多干实事,少提要求、多作交流,才能真正打破坚冰,煨暖人心,赢得群众的信任和支持。

多尝“淡”味,打开干事创业的襟度。基层工作涉及面广、任务繁重,短时间要出成绩、见成效很困难。无论是社会治理、移风易俗等常态化工作,还有脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,有的需要长期坚持,潜移默化;有的需要付诸一个甚至几个“五年规划”去接续奋斗,久久为功。有些年轻干部不甘心在基层“蹉跎”,一门心思想着如何“跳槽”,这般心浮气躁,沉不下身,自然就干不成事业。千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。年轻干部要有干事的定力,扎根基层,立下愚公志、打好持久战,不仅仅是干好一天的事、干好一件事,更要干成一份事业。要有“功成不必在我,功成必定有我”的担当精神,在日复一日的工作中始终保持对自身的高标准和严要求,不断提升工作质效、打磨意志品格,成长为能力与责任、情怀与担当兼备的好干部。

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