一、【背景材料】

近几年来，新的业态蓬勃发展，孵化出了网约发送员、无人驾驶汽车司机、现场销售人员等许多新职业。如何对这些新职业进行技能评价，提高劳动者的职业技能水平，已引起社会的广泛关注。日前，W市首批4名一线快递员被评为快递工程技术初级职称，H市20名快递员被成功评定为“网约送货员”职业技能等级的初级资格。各地区技能人才评价体系的改革尝试，为从业人员开辟了广阔的职业发展空间。

二、【模拟试题】

日前，W市首批4名一线快递员被评为快递工程技术初级职称，H市20名快递员被成功评定为“网约送货员”职业技能等级的初级资格。请您谈一下您对各地技术人才评价体系改革的看法?

三、【答案解析】

各地区创新举措是完善技能人才培养、评价、激励机制的重大突破，是促进经济提质增效和高质量发展的重要支撑，对促进国家发展和社会进步具有重要意义。

第一，这一尝试为行业从业人员的职业发展打开了广阔的空间。各地区积极推进技能人才评价制度改革，有利于提高相关职业在社会中的认可度和尊重度，畅通技能人才职业发展渠道，鼓励技能人才提高服务水平和职业技能。二是推进技能人才评价体系改革，对相关行业的发展具有有力的支撑作用;借此机会，让社会重新认识快递等新兴行业，让志同道合的劳动者看到广阔的职业发展前景，有利于提升行业吸引力，解决长期困扰新兴行业的就业难题。三是技能人才评价体系的改革，有利于打破学历论和职业壁垒，形成全社会尊重劳动、崇尚技能的风气，激发劳动者的斗志，使人才资源充分涌流。

当前，我国正处在中国特色社会主义进入新时代，经济新动能培育和经济高质量发展的关键时期，需要不断健全技能型人才的培养、使用、评价和激励机制。一是健全职业教育培训体系，多渠道增加总量供给的技能人才;紧跟行业变化和市场需求，注重技术技能人才培养质量的提升;三是加快实施积极的激励政策，营造技能人才成长的社会环境;完善人才评价体系，拓宽技术技能人才成长通道;五是加大人才引进力度，构建具有国际竞争力的人才引进政策体系。