考官与考生之间的沟通更多的是一种面对面的平等交流，考生在交流过程中要清楚地表达自己的观点，要传递情绪和温度，要传递自己对职位的渴望，要和考官产生共鸣。所以甘肃省遴选面试中如何和考官建立良好的沟通是非常重要的，所以考生一定要和考官建立一种自然真诚的沟通方式。
考试过程中，考生会不自觉地因考场气氛、题目难度而表现出不同的面部表情，拒人千里的冷面，皮笑肉不笑的商业假笑，眉来眼去的怨声载道…不恰当的面部表情往往会拉远考生和考官之间的距离，形成一道无形的屏障。所以应试者在备考过程中，一定要加强心理调节能力，在面试中运用得体的面部表情，轻松自然，积极友好，塑造富有感染力的交际形象，赢得考官的认同。
语韵感也是提高答题感染力、营造交际气氛的重要手段之一。过快的速度会有一种紧张和压抑的感觉，过慢的速度会被认为是冷漠、被动的、不可靠的，高音调被认为是软弱的，不真实的，更神经质的，音调平平会被质疑，无法引起考官的兴趣。所以，好的语言节奏是语音、语调、轻重、缓和、起落的综合考虑，建议大家平时多听播音主持，掌握一些技巧，逐步提高答题的节奏感。
"万事开头难"，对于广大考生来说，开题第一句往往是异常困难的。为避免生硬套路化的表达，提高面试的交互性，建议广大考生破题时不要单刀直入，可结合相关社会背景、现状等自然切入，表达真实情感。
答卷时，考生可以通过分享自己的经验和体会来提高交流的感觉。自我体验与感受会无形中调动考生的真实感受，达到感染考官的目的。所以，在答题的过程中，考生一定要注意语言的生动活泼，内容的生动活泼，结合自己的特点，经验谈不同的感受。
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