陕西省遴选公务员，是指市(地)级以上机关从下级机关中 公开选任和任命内设机构的公务员。甄选分为中央甄选和地方甄选，考试分为笔试、面试、考察、体检等，与公务员考试相似。笔试，面试，考察均为差额选举，只有个别地方的考察等额产生。因此遴选可谓机遇与挑战并存。以下小编就针对遴选报考常见的问题和疑问来探讨，对于遴选小白应该如何做好备考。

报名条件：省级、省辖市、省直管县(市)党政群机关和参照公务员法管理的事业单位主任科员及以下。

报名范围：1.在陕西省市级及以下机关工作的公务员，已办理公务员登记备案，在编在岗，担任正科级及以下职务;2.在陕西省市级及以下参照公务员法管理的机关(单位)中，已办理参照公务员法管理的工作人员登记备案，在编在岗，担任正科级及以下职务;3.中央驻鲁和陕西省省以下垂直管理部门所属市级及以下机关(单位)的人员，符合上述条件者，也可报名;4.省级公安机关处级派出机构、省级监狱、戒毒机构合格人员只能报考本系统职位。

报名条件：具有良好的政治素质和业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;大学本科以上学历;年龄在35岁以下(1981年9月5日以后出生);有2年以上基层工作经验，有2年以上公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作经历(截至2017年9月30日)，年度考核优秀以上等次;有正常履行职位职责的身体条件;6.有岗位所需的工作能力和任职经验;满足职位要求的其他资格要求;法律、法规规定的其他情况。

遴选内容：笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达等综合素质，满分为100分。考试成绩合格分数线由省公务员主管部门确定后公布。面试主要测试应聘职位对人的基本素质和能力要求，满分为100分。选调单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试之前完成，面试结束后，按业务水平测试占30%、面试占70%的比例计算成绩。