【北京遴选考情分析】北京遴选报考年龄条件分析

遴选和公考，虽然都是国家统一组织的考试，但是还是有区别的。就考试对象而言，不限专业，不限行业，面向所有年龄段的应试人员;选调人员必须是在职公务员。在用人单位看来，公考是补充缺额，根据职位需求进行招录;而遴选则更多是选优，根据工作需要进行优胜劣汰。

因此，遴选的要求不同，会更多的考察考生的实际工作能力，比如把握政策，沟通协调，组织策划等。答卷时，可结合用人单位的这种内在选择需求，答卷时更多结合工作实际，有针对性地展示自己的优点。事实上，我更想告诉大家的是，无论什么样的面试，都不要害怕，没有特别的困难，因为万变不离其宗，来来回回有那么几类题目，即使形式改变了，内容也会变化，想清楚了关键，掌握了诀窍。

此外，小编专门为各位考生查了查2012-2020年北京遴选报名信息，这几年，每个报考条件中的年龄要求都是40岁以下。这就是说，无论今年还是往年，北京对报名条件的年龄要求基本上都是40岁以下。因此，一些今年还未满工作年限的公务员希望明后年报考，就不必太担心年龄要求是否会改变。

与其他省市相比，北京选拔报考条件的年龄要求如此宽松，不得不说，这对那些想从基层升迁到市直部门的公务员来说是一件很好的事情，特别是那些35-40岁的公务员。诚然，这种年龄要求的设定也是有招聘单位考虑的，这不仅是为了给更多的人机会，也是为了招聘有更多基层经验，能力更强的公务员。身为应试者也要明白，有更多的机会，竞争也会更激烈，只有真正足够强大的人才会获胜。所以，各位考生，如果你已经报名参加了这次北京选调考试，那就沉下心来，专心备考，抓紧时间多学多练，查漏补缺，有的放矢!

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