云南遴选工作是公务员转任的一项重要工作，其主要特点是上级机关直接遴选到下级机关。所以对于基层公务员的遴选，是一条非常重要的上升通道。有别于公务员招考，遴选考试有其独特之处。
云南省直遴选主要侧重于：政策理论素养、公文处理能力、分析解决问题能力、文字表达能力等。主考题目以案例分析、写作为主。还将有选择题、判断题，但所占比例不大。一般是30%左右。
政治学的水平。主要考察应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论以及其他与实际工作有关的理论(如：管理理论等)的程度以及灵活运用的能力。以选择题为主，判断题为辅。官方文件撰写能力根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，常用公文的撰写和处理，包括公文的形式，如报告、大事记、调查报告、公告、信函、会议记录、会议纪要、计划、批复、请示、通知、通告、指示等，以及讲稿、倡议书、演讲稿等，这些都体现在笔试答题的各个环节，而公文写作能力贯穿于整个考试过程。能用语言表达。重点考察应试者是否有能力用规范、准确、简洁、清晰、严谨的文字，表达自己的观点。它体现在答卷的各个方面，主要贯穿于公文写作的内容之中。能够分析并解决问题。分析与综合材料，归纳与概括材料，判断与推理材料反映的关键信息，从而揭示问题本质的能力。以题型分析为主，如：某市农村存在着非法建庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，有些干部管理松懈、管理松懈等现象还比较突出。假设您是市政府办公室秘书一科科长，请您提出解决问题的思路和对策。
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