2020天津市遴选公告已经公布，报名时间为：2020年10月26日8:00-11月3日16:00。那天津的遴选的面试考什么?考试内容主要包括公务员的自我认识、人际关系、应急应变、组织管理、综合分析等几个方面。各省、自治区、直辖市考试方式和考试重点各不相同，天津市前几年考试题量为4道，20分钟;2019年考试题量为3道，15分钟，一般为组织管理类题量，应急应变、人际与自我认知(人际较多)。分析题在2016-2019这3年的选考中占据了很大的比重，2016和2017年分别为2个分析题，2019年直接有3个分析题，可见分析题在选考中的比重。
“综合分析能力”是一种我们在生活中经常用到的能力，只是没有人专门教给我们综合分析能力，“综合分析能力”就是对事物或事件有一个全面把握的能力，也就是能够对某一事物，如我们对某一事物的看法，对某一典型人物的思考等等，进行详细的分析和解释。因为综合分析能力的范围很广，所以在考察时，包含了多种类型的题目，包括社会现象，政策理解，哲学故事，漫画，开卷等多种题型，但有一类题目由于其自身的一些特点，导致在综合分析能力测查中占的比重较大，这类题目就是社会现象。
那为什么社会现象考查的比例如此之大，社会现象又是什么?有这些疑问，我们就先来了解一下社会现象，其实社会现象就是我们社会中存在的一些有争议且高度关注的事件，简单来说就是一些非常“热门”的事件，因为这些事件都是高话题，而通过对这类热点事件的解读，可以看出一个人的价值观，知识层面，看待问题的角度等等，因为这样一些特点，导致了社会现象这样的题目很受追捧，基本是结构化面试中的一种必考科目。
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天津市遴选考试的基本特点
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