2012年5月，广西壮族自治区开展了地方政府公务员公开遴选。到目前为止，区直机关公务员遴选一直在持续进行，每年一次，笔试时间定在2012-2014年上半年的5月;2015-2017设定在下半年的9月或10月，笔试成绩有效期为一年。考试分为笔试和面试。具体来说，与其他地方的差异一般体现在以下五个方面:
第一，几年不收报名费的做法是全国少有的值得称道的省份;
第二，除了在地区组织的大规模遴选外，其他报考者大多通过指定现场报名方式，少数单位可以采用现场报名和快件材料报名两种方式，在形式上减少外地考生数量。
第三，考试总分按照笔试和面试成绩的权重比例打分，或者笔试和面试成绩分开，实行晋级制。
第四，近年来，自治区遴选公务员，按照地区划分笔试成绩，一直规定笔试成绩在下一次公开遴选公务员公告之前有效，这是广西壮族自治区公务员遴选的一个突出特点。
第五，召开遴选会议，对合格人员的资质、能力、特长、工作经历、岗位匹配度等因素进行比较，按照1:3的比例产生面试测评候选人。根据国家遴选考试的总体要求和近年来广西遴选考试的实际情况，可以提前预测广西遴选的发展趋势，提前规划，提前做好准备。
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