2020年安福县县直机关事业单位公开遴选工作人员公告

根据工作需要，安福县有关县直单位拟从全县行政事业单位中遴选13名(其中机关遴选3名、事业单位遴选10名)工作人员，为确保公开遴选工作顺利进行，特公告如下：

一、安福县机关事业单位公开遴选工作

(一)遴选单位及遴选人数

详见《2020年安福县机关事业单位公开遴选工作人员职位表》(见附件1、附件2)。

(二)报考范围及资格条件

1、报考范围

(1)报考县科技和金融工作局公务员岗位的必须是江西省范围内已经登记且在编在岗的公务员;报考其他公务员岗位必须是安福县范围内已经登记且在编在岗的公务员，以及安福籍或者配偶是安福籍的吉安市范围内已经登记且在编在岗的公务员(含参照公务员管理单位符合交流进机关条件的人员)，如属乡镇公务员，必须是2015年9月30日之前招录的。

(2)除县公证处公证员助理岗外，报考事业单位岗位原则上为安福县范围内在编在岗的财政全额拨款事业身份人员。为稳定教体、卫健系统队伍，学校教师、医院医务人员原则上不参与遴选。

2、报考资格条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正;

(2)具有正常履行职责的身体条件;

(3)具备招聘岗位所需资格条件;

(4)在编在岗工作满三年(大学生村官、“三支一扶”人员安置满两年)，近三年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期满考核合格的，其试用期内的年度考核结果可视同称职或合格等次);

(5)2006年1月之后进入事业单位的，必须是经组织人社部门公开招聘或国家政策性安置的人员;

(6)法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(2)从乡镇机关事业单位调配至县直机关事业单位不满一年的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)法律、法规和有关规定的其他情形。

年龄、工作经历时间等的计算均截止到2020年9月30日，30周岁以下是指1989年10月1日及以后出生的，35周岁以下是指1984年10月1日及以后出生的，40周岁以下是指1979年10月1日及以后出生的。

(三)遴选工作程序

遴选工作由发布公告、报名、资格审查、笔试、加试、加分、考察、体检、办理调动等程序组成。

1、发布公告

遴选公告在安福县人民政府网上发布。

2、报名

(1)报名时间：2020年9 月21日-22日上午8：30-12：00和下午2:30-6:00。

(2)报名地点：县人力资源和社会保障局五楼514室。

(3)报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，每门收取报名费50元。

(4)报名所需提供的材料：

按照发布的遴选条件和要求，报考人员须持以下证明材料：

①毕业证书原件及复印件;

②报考职位要求的工作经历证明;

③二代居民身份证(或社会保障卡)原件及复印件;

④登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);

⑤本人近期同底一寸免冠彩色照片2张。

考生根据所报职位，按要求填写《2020年安福机关事业单位公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件3)，且需单位同意报考并加盖公章。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

领取准考证时间：2020年9月25日，地点：县人社局5楼514室。

3、资格审查

负责报名的工作人员根据考生提供的报考材料，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

岗位招聘数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，原则上予以取消或调减。

遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者在笔试及以后任一环节因个人原因放弃遴选的，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加县直单位公开遴选。

4、笔试

笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。

笔试时间：2020年9月26日上午8：30。

笔试地点：见准考证。

5、加试

有加试的岗位根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定加试入闱人员，末位同分者一并入闱加试。达不到1：3比例的，则全部进入加试。

加试的内容分为公文写作或调研写作，公文写作满分为100分，考试时间为90分钟;调研写作满分100分，考试另行通知。

加试公文写作时间：2020年9月26日下午3：00

加试地点：见准考证。

6、加分

实行年度考核评优加分，近三年年度考核中每获得一个“优秀”等次加4分。

有加试岗位的总成绩=笔试成绩/2+加试成绩/2+加分

不加试岗位的总成绩=笔试成绩+加分

7、考察

根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定入闱考察人员(末位同分者一并入闱)。达不到1：2比例的，则总成绩需达到此次考试的平均分以上进入考察。

入闱考察人员名单在安福县人民政府网公布。公布内容为：考察人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加考察人员最低分数。

考察小组由县组织、人社部门和用人单位组成，主要考察入闱人员的德、能、勤、绩、廉等综合情况。

8、体检

考察结束后，由县公开遴选工作领导小组根据考察情况，按招聘岗位数等额确定体检对象，入闱体检名单由县人社局统一在网上公布。

体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对体检不合格或体检后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，可以递补一次。

9、办理调动

根据体检结果确定拟调动人员，并按规定程序办理有关调动手续。

二、纪律监督

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开遴选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。相关单位在出具工作经历证明时必须坚持实事求是、客观公正的原则，单位领导要亲自审核把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

咨询电话：县委组织部：7621953，县人社局：7626951,举报监督电话：7626902。

附件：

1、2020年安福县行政单位公开遴选工作人员职位表.xlsx

2、2020年安福县县直事业单位公开遴选工作人员职位表.xlsx

3、2020年安福县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

4、江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

安福县公开招聘领导小组

2020年9月11日