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2022湖北恩施州咸丰县春季机关事业单位公开选调44人公告

2022

04/19

15:55

来源

咸丰县人民政府

职位29个 招录人数44
查看职位表
  • 报名时间:2022-4-20 至 2022-4-20

  • 缴费时间:2022-4-20 至 2022-4-20

  • 审查时间:待定

  • 笔试时间:2022-4-23

  • 面试时间:待定

2022年咸丰县春季机关事业单位公开选调工作人员公告

为深化我县干部人事制度改革,优化县直单位工作人员结构,促进单位间人员合理流动,经研究,决定为部分县直单位公开选调工作人员。现公告如下:

选调单位和人数

此次选调涉及县纪委监委等18个县直单位,共计划选调44人,具体选调职位及条件见《2022年咸丰县春季机关事业单位公开选调工作人员职位表》。

扫描上方二维码查看职位表(分别为行政机关和事业单位)

报考范围和条件

(一)报考范围

报考县直行政机关工作人员范围为全县各机关已进行登记备案且在编在岗的公务员;报考县直事业单位工作人员范围为全县财政全额拨款事业编制人员(中小学教师除外)。

(二)报考人员资格条件

1.政治立场坚定,具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期不定等次除外);

3.具备拟调岗位所需的综合素质、工作能力、专业技能;

4.报考年龄、学历、工作经历等要求以选调单位职位公告为准。计算工作经历年限等涉及到时间计算的,截止日期为2022年12月31日。

(三)下列人员不得报考

1.试用期未满的新录(聘)用人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.乡镇公务员未满最低服务年限的,选调生未按相关规定在乡镇或村任职满2年的,事业单位工作经历未满2年的(含试用期);

4.县委管理的科级领导干部;

5.年度考核有“基本称职(合格)”及以下等次的;

6.因涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

7.处理、处分期未满或尚在影响期内的;

8.根据《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》的相关规定,应当回避的人员;

9.法律、法规规定的其他情形。

选调程序

(一)报名方式

此次选调采取现场报名的方式进行。符合报考条件的报考对象由个人申请、所在单位及主管部门同意后方可报名,每人限报一个职位。

报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》(附件2)1份,携带学历学位证书、身份证原件及复印件,岗位要求的其他条件佐证资料,近期免冠1寸登记彩色照片3张。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消选调资格。

扫描上方二维码下载《咸丰县公开选调工作人员报名表》

(二)报名时间

现场报名及资格审查时间定于2022年4月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

(三)报名地点

党政机关工作人员选调报名地点设在县委组织部公务员股,联系电话0718-6822801。

事业单位工作人员选调报名地点设在咸丰县人社信息(人事考试)中心,联系电话0718-6824424。

(四)准考证领取时间及地点

2022年4月21日(下午14:30-17:30);咸丰县人社信息(人事考试)中心。

(五)考试

考试分为笔试和面试,按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合成绩取小数点后三位数。

1.笔试。笔试由县委组织部、县人社局统一组织实施。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

选调人数与报名资格审查通过人数比例不超过1:3时,经选调单位研究同意,可降低比例开考,但最低不得低于1:2。未达到规定比例或不能形成有效竞争的职位一律取消、合并或按比例核减选调计划。

笔试时间和地点。笔试时间4月23日,具体时间及地点以准考证上的通知为准。

笔试阅卷结束后,报名人员可在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”、“咸丰人社”微信公众号查询笔试成绩。

2.面试。面试由选调单位组织实施。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

原则上按1:3的比例,根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序入围面试,不足1:3比例的全部入围面试。

按照干部管理权限,经县委组织部或县人社局同意后,选调单位在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”、“咸丰人社”微信公众号发布面试公告,并电话通知面试人员。

面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。

面试方案需报县委组织部或县人社局审核备案。各选调单位要组成面试组,面试组由考官小组和监督小组组成。考官按7人组成,其中选调单位及其系统内考官不得超过2人,其他考官由县委组织部或县人社局从面试考官库中随机抽取。县委组织部、县人社局将对面试工作进行指导和监督。面试结束后1个工作日内,各选调单位按照干部管理权限,将面试成绩、综合成绩报县委组织部或县人社局。各选调单位要妥善保管面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料,以便核查。

(六)考察

公开选调采取等额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定,考察人员名单在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”、“咸丰人社”微信公众号公布。综合成绩低于60分(不含)的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时,笔试成绩高的确定为考察对象;笔试、面试成绩都相同时,组织加试,加试成绩高的考生优先确定为考察对象。

考察由选调单位组织实施。各选调单位要派出2名以上人员组成考察组,考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况,要查阅干部档案,进一步核实考察对象的报考资格条件,并客观公正的撰写考察报告。

(七)研究决定

各选调单位根据综合成绩、考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序,集体研究确定拟调动人员,并按照干部管理权限报县委组织部或县人社局审批。

(八)公示和调动

1.公示。拟调动人员经县委组织部或县人社局审批同意后,在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”、“咸丰人社”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。

2.调动。经公示无异议后,确定拟调人员,按规定程序办理调动手续,事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇。

防疫措施

报考人员应当自觉服从疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。报考者参加笔试和面试需持48小时内核酸检测阴性证明,不服从防疫工作安排的,取消选调资格;造成严重后果的,依法追究相关责任。

附:1:2022年咸丰县春季机关事业单位公开选调工作人员职位表

2:咸丰县公开选调工作人员报名表

中共咸丰县委组织部

咸丰县人力资源和社会保障局

2022年4月13日

 

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