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【地方遴选政策理论】乡村人才振兴

2022

04/20

18:53

来源

华图教育

一、华图遴选背景材料

乡村振兴作为我党十九大作出的重大战略决策部署,是实现我国两个百年目标和解决社会主要矛盾的重要途径。而要想写好乡村振兴这篇大文章,就必须重视人才队伍的建设。人才是助力实现乡村振兴的核心要素之一。

遵义市出台政策,实施“双培养”工程,计划用3年时间,培养一支“思想有高度、带富有路子、治理有方法、群众有口碑、发展有潜力”的乡村振兴人才队伍。一年多的摸索,如今已取得一定效果。

二、华图遴选考题

乡村振兴作为我党十九大作出的重大战略决策部署,是实现我国两个百年目标和解决社会主要矛盾的重要途径。你认为应该如何推进人才队伍的建设?

三、华图遴选参考解析

1.人才队伍建设需要统一认识,强化政府的责任。政府作为乡村振兴的推动者,对于人才的培育也要承担相应的责任。首先在思想上就应该重视人才队伍建设,通过派遣专家下乡指导、干部配备等方式助力乡村人才发展。

2.人才队伍建设需要加强农村基础文化教育,培育和造就未来高素质的农民。作为乡村未来发展主力军,农村地区的学业教育很关键,只有打好根基才能实现未来的高质量发展。

3.人才队伍建设需要加强农村职业教育和成人教育,培养懂技术、会经营的当代新型农民。而针对已经具备劳动能力的人来说,通过举办就业技能培训等方式提高职业教育和成人教育,培养更多的新型职业农民也是满足人才需求的一大重点。

4.人才队伍建设需要加强农村基层民主建设,深入开展法制宣传教育。人才的发展也要把好思想关,法制教育必不可少,以此弥补法治的空缺,助力乡村治理的三治融合,更好解决农村地区日益多样化的矛盾纠纷。

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